Samenwerken in een familiebedrijf: hoe voorkom je ruzie tussen je kinderen?
7 oktober 2025
Samenwerken in een familiebedrijf kan bijzonder waardevol zijn, maar ook zeer complex. Ouders en kinderen delen niet steeds dezelfde visie en de meningen tussen verschillende generaties kunnen verschillen. Als er geen duidelijke afspraken zijn gemaakt, bestaat ook het risico dat er misverstanden ontstaan. Wie neemt welke verantwoordelijkheden op zich, en welke vergoedingen of voordelen staan daar tegenover? Zonder heldere overeenkomsten kan het runnen van de onderneming uitmonden in discussies. In dit artikel bekijken we hoe je als ondernemer helder en eerlijk je zaken kan regelen.
Breng alles in kaart

Om misverstanden en spanningen te voorkomen, is het belangrijk dat er op tijd open en eerlijke gesprekken plaatsvinden binnen de familie. Denk hierbij aan:
- Wie werkt in het bedrijf en hoeveel werken ze?
- Wie bezit hoeveel aandelen?
- Welke voordelen zijn er?
- Wat gebeurt er bij het overlijden van een familielid?
Transparantie is de eerste stap naar een succesverhaal. Aarzel niet om samen met de notaris je huidige situatie in beeld te brengen.
Bron: Fednot